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formations modulaires / FINANCEMENTS - [NEW] Mettre en place des projets mobilité : Bouge de là ! - 3 jours

[NEW] Mettre en place des projets mobilité : Bouge de là ! - 3 jours

➨ 29, 30 avril et 20 mai 2021 / 2 jours en présentiel + 1 jour en distanciel
➨ Programme / Connaître la philosophie et les principes des programmes d’aide à la mobilité, acquérir méthodologie et outils pour maîtriser les différentes étapes.
➨ Intervenant / Pierre Brini, Responsable formation et accompagnement au LABA

Présentation

La mobilité internationale, qu’elle soit individuelle ou collective, pour vous, votre équipe, pour les publics ou usagers, est financée par une grande diversité d’acteurs locaux, nationaux et internationaux, publics ou privés.

Cette mobilité s’inscrit dans des logiques d’apprentissages, de préparation aux transitions en cours (écologiques, digitales, migratoires) mais également dans une perspective de développement local.

Il s’agira ici de formuler, l’impact attendu de ces mobilités sur les individus, sur les structures et sur les territoires et donc mettre en œuvre les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Cette formation est donc destinée à celles et ceux qui souhaitent se déplacer, faire un pas de côté, se déranger et s’inscrire dans des logiques durables d’apprentissage via une rencontre avec l’ailleurs, avec d’autres que soi.

A partir de cet ancrage, la formation abordera plusieurs programmes de financements dédiés à la mobilité internationale dont le programme Erasmus+ 2021-2027 ainsi que des bourses de mobilités artistiques et culturelles.

Objectifs

  • connaître la philosophie et les principes des programmes d'aide à la mobilité (Erasmus +, bourses de mobilité internationale...),
  • interroger son projet de mobilité individuel, en équipe, avec ses publics : le clarifier, le partager avec les autres parties prenantes...,
  • savoir mesurer les impacts sur soi et ses équipes et sur son territoire d’action
  • acquérir méthodologie et outils et maîtriser les différentes étapes

Méthodes pédagogiques et outils

La pédagogie conjugue des méthodologies de l’éducation formelle et non-formelle.

Les séances sont participatives, centrées sur les apprenant·e·s et leurs besoins et basées sur :

  • le questionnement et le dialogue
  • des situations complexes de tension et de transformation
  • la création d’espaces bienveillants, ouverts, réflexifs
  • l’apprentissage par la pratique et la mise en situation
  • l’écriture collective
  • le partage de ressources entre participants 

Les outils utilisés sont :

  • l’apport de méthodologies et d’outils de travail adaptés, avec l’accompagnement à la découverte de ces outils s’ils ne sont pas connus
  • la présentation de méthodes créatives et l’étude de cas inspirants
  • l’accompagnement à la recherche de nouvelles modalités de mise en œuvre

Contenu

Enjeux généraux de la mobilité internationale :

  • s’inspirer auprès de ses pairs à l’étranger : Se mettre en observation de travail
  • Identifier les compétences visées dans un cadre non formel et informel
  • L’impact local de la mobilité internationale : Préparer son projet de mobilité
  • Mettre en partage sa mobilité

La mobilité internationale comme outil de gestion des ressources humaines :

  • Inscrire la mobilité internationale dans son plan de développement des compétences
  • Compétences linguistiques et interculturelles : Quels apports pour sa structure ?
  • Mobilités individuelles / Mobilités d’équipe

Mobilité internationale pour ses publics, ses usagers, ses partenaires :

  • Penser la mobilité pour son écosystème de partenaires
  • Fédérer des communautés par une stratégie de mobilité
  • Tiers lieux et mobilité internationale

Le programme Erasmus+ 2021-2027 :

  • Education formelle, non formelle, informelle : Une acception ouverte des approches éducatives
  • Un programme centré sur les publics cibles et les résultats
  • Un programme centré sur des compétences clés
  • Un programme simplifié pour des petits projets de mobilité

Les autres outils de financement de la mobilité internationale :

  • Echanges d’équipes, observation en situation de travail, échanges entre pairs
  • Les bourses de résidences de création et production
  • Les financements de la diffusion et de l’export international
  • Le travail de veille sur les outils de financement

Construire son projet de mobilité internationale et le présenter à ses pairs :

  • Ecrire un plan de mobilité individuel et collectif
  • Présenter les impacts attendus, les compétences visées et les retombées sur son territoire et sa structure
  • Identifier les financements pour son projet
  • Présentation des projets et échanges entre participants

Publics

Artistes, chargé·e·s de production, de diffusion, responsables d'équipes, directions, collectivités publiques, collectifs et lieux intermédiaires dans le domaine du spectacle vivant, du tourisme, des industries créatives et des politiques culturelles.

#4 Podcast

C'est quoi, un projet mobilité ?

avec Pierre Brini, responsable formation et accompagnement au LABA

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Informations & inscriptions :

 

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Formation labellisée
Certif'Région et Datadock



P.R.Q. : Responsable d’administration culturelle

Dans un contexte économique toujours plus fragile pour les entreprises culturelles, la structuration financière et juridique des projets s'avère fondamentale. Ces structures s'inscrivent également dans un cadre partenarial (institutions, coproducteurs, etc.) où la demande d'indicateurs économiques précis et fiables conditionne la réussite d'un projet.

Nous proposons un parcours de formations techniques où sont abordés tous les aspects comptables, budgétaires, fiscaux, juridiques et sociaux, spécifiques à l'entreprise culturelle. Ainsi que la maîtrise d'outils organisationnels et de coordination nécessaires au montage de projets culturels.

Cette action vise l’acquisition et le renforcement de 6 grands domaines de compétences :

  • Diagnostic de l’environnement esthétique, politique, économique et social
  • Législation sociale et fiscale
  • Gestion comptable et financière
  • Management et organisation
  • Communication et négociation
  • Gestion de projets culturels à l’échelle européenne et internationale

A l’issue de cette formation vous serez en mesure de :

  • Situer le projet de création dans son contexte et déterminer les conditions économiques et règlementaires de production
  • Développer les compétences pour assurer la gestion et l’administration d’un projet culturel
  • Acquérir de nouvelles compétences dans le contexte actuel des politiques culturelles
  • Développer les bases stratégiques nécessaires à la recherche de financement publics et privés

Durée : 392 heures en centre et 315 heures en entreprise

Publics visés :

  • Demandeurs d'emplois souhaitant développer un projet professionnel dans le champ artistique et culturel
  • Intermittents du spectacle n'ouvrant pas de droit à la formation professionnelle continue
  • Adultes en plan de formation (commun et intermittent), en contrat ou période de professionnalisation en CIF (CDD, CDI et intermittent)
  • Titre accessible par la VAE et le CPF (Compte personnel de formation)

En partenariat avec :


« Des intervenants très compétents dans leur domaine. Formation intense et complète. Encadrement au top. » Stagiaire 2019

« Une formation très intense. Des modules enseignés par des professionnels, un vrai atout pour la suite. L'ARDEC est également est endroit très accueillant. » Stagiaire 2019

P.R.Q. : Chargé de production de projets artistiques

La formation de professionnels en charge de la diffusion au sein des équipes de production s'avère primordiale dans un contexte où les structures de production manquent cruellement de perspectives de diffusion. L’exercice efficace des métiers de diffusion et de développement, dans un secteur très concurrentiel, demande des compétences croisées et souvent en interaction. Nous avons construit ce cycle en prenant en compte les aspects esthétiques, réseaux, stratégies, organisation et communication.

Elle vise donc l’acquisition et le renforcement de 5 grands domaines de compétences :

  • Positionnement du projet artistique dans l’environnement esthétique, politique, économique et social
  • Organisation du processus de production
  • Gestion budgétaire et environnement juridique
  • Communication, promotion et négociation du projet artistique
  • Gestion de projets culturels à l’échelle européenne et internationale

A l’issue de la formation vous serez en mesure de :

  • Définir une stratégie de diffusion des projets avec la direction artistique
  • Cibler et appréhender les partenaires (diffuseurs, financeurs, institutions...)
  • Utiliser les techniques de prospection et de négociation
  • Définir des axes et supports de communication efficaces autour des projets
  • Organiser son travail pour une meilleure efficacité professionnelle et personnelle

Durée : 448 heures en centre et 280 heures en entreprise

Publics visés :

  • Demandeurs d'emplois souhaitant développer un projet professionnel dans le champ artistique et culturel
  • Intermittents du spectacle n'ouvrant pas de droits à la formation professionnelle continue
  • Adultes en plan de formation (commun et intermittent), en contrat ou période de professionnalisation en CIF (CDD, CDI et intermittent).
  • Titre accessible par la VAE et le CPF (Compte personnel de formation)

En partenariat avec :


« Des intervenants très compétents dans leur domaine. Formation intense et complète. Encadrement au top. » Stagiaire 2019

« Une formation très intense. Des modules enseignés par des professionnels, un vrai atout pour la suite. L'ARDEC est également est endroit très accueillant. » Stagiaire 2019

COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

salarié·e·s permanent·e·s et intermittent·e·s

Vous pouvez solliciter :

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Se former à l’initiative de son employeur·se sans
mobiliser son CPF, via l’OPCO de sa structure,
généralement l’Afdas ou Uniformation.

Obligation pour l’employeur·se, le·la salarié·e
ne peut pas s’y opposer. La formation s’effectue
sur le temps de travail.

Maintien du salaire et de la protection sociale.
Formation à la charge de l’employeur·se.

travail-emploi.gouv.fr

VOTRE CPF - COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Permettre à tou·te·s les actif·ve·s de financer
leur formation de façon autonome.

La formation doit être qualifiante (titre, diplôme, etc.)
Bilans de compétences, VAE et permis B éligibles.

500€/an pour les actif·ve·s qualifié·e·s (plafond à 5000€)
800€/an pour les moins qualifié·e·s (plafond à 8000€)

moncompteformation.gouv.fr

LE CPF DE TRANSITION

Suivre une formation longue sur un temps
de congé visant à une reconversion.

Seules les formations certifiantes/diplômantes sont éligibles.
Afficher 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise.

Adresser une demande à l’employeur·se.
Maintien du salaire de 60 à 100% selon la durée.

travail-emploi.gouv.fr

LE DISPOSITIF PRO-A

Favoriser l’évolution professionnelle par l’alternance,
via l’OPCO de sa structure, généralement l’Afdas ou Uniformation.

Pour les salarié·e·s (CDD, CDI, CUI) avec un niveau de
qualification inférieur à la licence (bac +3).

Prise en charge des frais de formation
et parfois du salaire par les OPCO.

travail-emploi.gouv.fr

LE CEP - CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé
proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa
situation et ses projets professionnels.

Selon votre situation, vous devez vous adresser
à l’un des organismes CEP habilité.

Accompagnement gratuit.

mon-cep.org

AFDAS - ASSURANCE FORMATION DES ACTIVITÉS DU SPECTACLE

Pour les particuliers, journalistes pigistes de l’audiovisuel,
salarié·e·s intermittent·e·s du spectacle et de l’audiovisuel
ou journalistes pigistes de la presse écrite, des agences de
presse et de la presse en ligne.

Veillez à déposer votre demande au plus tard 1 mois
avant le début de la formation afin d’être pris en charge.

Le financement des actions de formation, de bilan de
compétences et de validation des acquis de l’expérience
s’effectue selon des règles établies par catégorie
professionnelle.

afdas.com

salarié·e·s en activité partielle

Vous pouvez solliciter :

FNE-FORMATION

Eviter le licenciement des salarié·e·s en temps de crise.

Obtenir l’accord de l’employeur·se ou des employé·e·s
concerné·e·s, alternance et formations obligatoires à la
sécurité exclues, formation suivie hors du temps de travail.

Prise en charge des frais de formation à 70% pour les
salarié·e·s en activité partielle.
Prise en charge à 80% pour les salarié·e·s en activité
partielle longue durée.

travail-emploi.gouv.fr

artistes-auteur·e·s

Affilié·e·s ou assujetti·e·s (sous certaines conditions) à l’Agessa ou à la Maison des Artistes, votre interlocuteur privilégié est :

L’AFDAS - ASSURANCE FORMATION DES ACTIVITÉS DU SPECTACLE

Vous bénéficiez de l’accès à la formation dès lors que
vous pouvez justifier de 9 000 euros brut sur les 3 dernières
années, ou 12 000 euros brut sur les 4 dernières années,
ou 15 000 euros brut sur les 5 dernières années.

Dépôt de votre dossier trois semaines avant le début de la
formation - pour les stages conventionnés et transverses -
ou trois semaines avant la date de la commission pour les
formations métiers qui relèvent d’une commission.

Les financements accordés par l’Afdas dépendent des
budgets disponibles et ne pourront excéder 5040€ par an
et par personne.

afdas.com

Travailleur·se·s indépendant·e·s

FAF - FONDS D’ASSURANCE FORMATION

Le FAF dépend de votre code NAF, généralement le FIF PL
(Fonds Interprofessionnel de Formation des professionnels
Libéraux) ou l’AGEFICE (Association de Gestion du
Financement de la Formation des Chefs d’Entreprises).

FIF PL : Seul peut être éligible à une prise en charge de
ses formations, le·la professionnel·le installé·e en exercice
libéral au moment de la formation pour laquelle il·elle
présente une demande de financement par le FIF
PL. Toute demande préalable de prise en charge doit
impérativement être saisie en ligne, au plus tard, dans les
10 jours calendaires

fifpl.fr

AGEFICE : Pour l’année 2021, chaque ressortissant·e
éligible au dispositif de l’AGEFICE bénéficie d’une
enveloppe annuelle individuelle qui peut aller, sous
conditions, jusqu’à 3500€.

communication-agefice.fr

Demandeur·se·s d’emploi

Rapprochez-vous de votre agence Pôle emploi, notamment dans le cadre du :

PRF - PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION

Des dispositifs qualifiants afin de vous permettre
d’acquérir de nouvelles compétences, valider un diplôme
ou une qualification.

Il faut bénéficier d’une prescription d’une des structures
habilitées par la Région, remplir les conditions et pré-requis
spécifiques à chacune des formations, être admis en
formation par l’organisme de formation concerné.

Prise en charge à 100% des coûts de pédagogiques de
la formation par la Région Occitanie.

meformerenregion.fr

En fonction de votre profil, vos besoins et votre parcours, d’autres demandes de prise en charge sont possible auprès de Pôle Emploi comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Contactez votre conseiller·ère Pôle Emploi pour en savoir davantage.

pole-emploi.fr

Particulier·ère·s

ARDEC - ASSOCIATION RÉGIONALE POUR LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES CULTURELLES

Des formations modulaires de coute durée pour les
professionnel·le·s du secteur artistique et culturel qui
souhaitent évoluer dans leurs métiers et améliorer leurs
pratiques professionnelles.

Nous adaptons nos tarifs au maximum, contactez-nous !

lardec.fr